Inklusiivisuus rekrytoinnissa - mitä työnhakijan on hyvä tietää?

Inklusiivisuus on hyödyllistä organisaatioille monella tavalla, joten sen tulisi näkyä myös rekrytoinnissa. Mutta miten inklusiivisuus näyttäytyy työnhakijalle? Miten hän voi omalta osaltaan tuoda esille inklusiivisuuden etuja? Miten vähemmistöryhmien tai mahdollisesti syrjintää työnhaussa kokevien kannattaa tuoda omia vahvuuksiaan esille?

Psykologi ja uraohjaaja Päivi Montgomery kertoo webinaarissa inklusiivisuudesta työnhaussa ja myös omia kokemuksiaan täsmätyökykyisenä työntekijänä. 

​​​​​​​Päivi on hyvin aktiivinen LinkedInissä ja antaa Uratätinä vinkkejä ja neuvoja työnhakijoille ja oman uransa tuunaajille Instagramissa.

Webinaari pidetään 12.6. klo 15.00, ja se kestää noin 45 minuuttia. 

Tervetuloa!