INNOVACIÓN​​​​​​​
​​​​​​​Predicción & Implementación

Sobre la sesión...

El efecto de la posible adopción de las diversas trayectorias tecnológicas existentes ha cambiado la manera de interpretar la realidad competitiva actual y el proceso de toma de decisiones en las organizaciones. De nuestra investigación, y con el principal interés de crear conciencia, capacitar y divulgar contenidos y experiencias actualizadas hemos diseñado este webinar bajo el trinomio estrategia-innovación- intraemprendimiento.


Si alguna de estas 14 afirmaciones te genera curiosidad este es el WEBINAR que no puedes perder.

​​​​​​​1. Tus clientes de hoy NO evolucionarán en tus clientes del futuro.

2. Si mi propuesta de valor está diseñada para satisfacer a mis clientes, pero los de hoy NO van a ser los de mañana, ¿Qué tengo que considerar para diseñar una propuesta de valor?

3. La gran mayoría de las propuestas de valor revisadas NO lo son, sino que son meros objetivos.

4. Todo “Benchmark” es peligro porque mira a las personas y empresas que YA CONOCES.

​​​​​​​5. La unidad de observación ha CAMBIADO del mercado a la industria.

6. El análisis de la industria es actualmente una herramienta/método INUTIL para la implantación de cualquier estrategia.

7. Le llevó a Nestle 21 años llegar al punto de equilibrio con Nespresso. ¿Crees que son las innovaciones radicales/disruptivas PARA TI?

​​​​​​​8. Las empresas se ven alteradas o “disrupted but not alone. Firms get disrupted TOGETHER”.

9. El concepto del Producto Mínimo Viable está SOBREVALORADO y con total seguridad desorientará tu estrategia.

10. Las cadenas de valor son buenas para medir la eficiencia, PERO SON insuficientes para saltar a lo desconocido.

11. La identificación de tendencias y su clasificación es INUTIL a menos que se diseñen mapas de escenarios basados en la variedad de trayectorias tecnológicas que operan simultáneamente.

12. La métrica de selección y priorización de “PARTNERS” ha cambiado.

13.Podemos acercarnos a predecir cuando y como una TECNOLOGÍA puede llegar a ser SUSTITUIDA por otra nueva.

​​​​​​​14. La gestión de PERSONAS y EQUIPOS ha cambiado: Los equipos de trabajo de alto rendimiento ya no rinden lo suficiente. Sin embargo, no es el caso de los equipos integrados en P²C² .

​​​​​​​Esta sesión romperá con muchas de nuestras suposiciones universalmente aceptadas en el campo de la estrategia, innovación, intraemprendimiento y toma de decisiones.
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​​​​​​​DURACIÓN: 1 Hora, en el proceso de inscripción podrás elegir el horario que mejor se adecue a tu agenda.
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Orden del día:

  • Presentación y breve introducción a la sesión y su contenido.                  (5 minutos)

  • Brevemente profundizaremos sobre las 14 afirmaciones arriba presentes.
    (40 minutos)

  • Podremos elegir aquellos contenidos en los que estamos mas interesados en profundizar.
    (10 minutos)

  • Preguntas, sugerencias y cierre.
    (5 minutos)

  • German Anitua

    Mondragon Unibertsitatea

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