Ainda tem verbas disponíveis no Fundo de Compensação do Trabalho?

Muitas empresas portuguesas continuam a ter valores acumulados no Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) sem saber que podem utilizá-los para apoiar os seus colaboradores e financiar iniciativas estratégicas para o negócio.

Com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 115/2023, o FCT deixou de receber contribuições e passou a funcionar como um fundo fechado. No entanto, as empresas podem mobilizar os saldos existentes até 31 de dezembro de 2026 para diversas finalidades previstas na lei.

O problema? Muitas organizações desconhecem as novas regras, os procedimentos de acesso aos fundos e as oportunidades que podem estar a deixar passar.

Não deixe escapar esta oportunidade e junte-se a este webinar onde vamos esclarecer:

✅ O que é o Fundo de Compensação do Trabalho e quais os valores disponíveis
✅ O que mudou no Fundo de Compensação do Trabalho
✅ Procedimentos para mobilização de valores FCT
✅ Quem pode utilizar os saldos existentes e em que condições
✅ Que apoios podem ser financiados através dos valores reembolsados do FCT
✅ Como utilizar estas verbas para apoiar colaboradores e investir no desenvolvimento das equipas
✅ Quais os prazos, limites e cuidados a ter para garantir conformidade legal
✅ Passos a levar a cabo para Resgate FCT


Atenção ao prazo
As verbas disponíveis podem ser mobilizadas apenas até 31 de dezembro de 2026. Os montantes não utilizados dentro do prazo legal revertem para o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (FGCT).
 
Garanta já o seu lugar
Participe nesta sessão e descubra como transformar um fundo muitas vezes esquecido numa oportunidade concreta para apoiar os seus colaboradores e criar valor para a sua empresa.

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