• Quelles sont les attentes des nouvelles générations et comment y répondre
• Quelles sont leurs forces et comment les mettre davantage à contribution
• Quels sont leurs modes de communication privilégiés et comment les utiliser
• Qu’est-ce qu’un emploi ou une entreprise idéale et comment s’y adapter
• Qu’est-ce qui les attire et comment le mettre davantage en évidence
• Quels sont leurs modes de consommation privilégiés et comment s’y adapter

+ Explorer les attentes des nouvelles générations et la façon d’y répondre.
+ Miser sur le savoir devenir en clarifiant les valeurs, les attentes et les compétences de son équipe.
+ Revisiter la mission corporative avec l'outil PROFILEUR DE MISSION.

Les 3 comportements essentiels d'un gestionnaire de choix

Décryptez l'ADN des performants

Comment piloter la progression d'une équipe en personne ou à distance

• Différenciez-vous de vos concurrents sur le marché de l’emploi
• Exploitez les 7 bassins de recrutement négligés par vos compétiteurs
• Trouvez la perle rare en 7 secondes grâce à Internet et aux médias sociaux
• Découvrez où se cachent les bons candidats 
• Créez une offre d’emploi irrésistible
• Les meilleurs moyens pour prédire la performance

Adressez un problème de performance avec un employé

• Les 3 comportements essentiels d’un patron de choix
• 52 formes de reconnaissance au quotidien
• Décryptez l’ADN des performants
• Adressez un problème de performance avec un employé
• Quoi déléguer à qui et de quelle façon
• Clarifiez les valeurs et votre culture organisationnelle
• Partagez votre vision et les changements nécessaires pour la concrétiser
• Comment reconnaître les bons comportements que l’on désire voir se multiplier
• Comment piloter la progression d’une équipe

Les 3 règles d'or du télétravail

Comment reconnaitre les bons comportements que l'on désire voir se multiplier

Quels sont les meilleurs moyens

Reconnaitre les bons comportements

+ Influencer au quotidien avec l’outil MULTIPLICATEUR D’ENGAGEMENT.
+ Les 7 erreurs à éviter lors de l'intégration.
+ Optimiser l'expérience employé avec les outils AMPLIFICATEUR D'EXPÉRIENCE et EXPÉRIENCEUR.

Témoignages des participants

« La formule est gagnante: court, précis et applicable. »
« Contenu facilement transposable à notre réalité. »
« Présentation concise et utile. »
« Facile et convivial. »
« Le contenu est excellent avec plusieurs bonnes idées. »
« Sujets touchés variés. »
« Très instructif. »
« Formateur très intéressant. »
« Statistiques et exemples concrets d’entreprises. »
« Bref et direct au but. »
« Beaucoup d’outils très faciles à utiliser. »
​​​​​​​« Très belle formation, pas trop long, concret. »

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Présentation PowerPoint et outils fournis (PDF)

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Témoignages de participants: 
« La formule est gagnante: court, précis et applicable. »
« Contenu facilement transposable à notre réalité. »
« Présentation concise et utile. »
« Facile et convivial. »
« Le contenu est excellent. On y retrouve plusieurs bonnes idées. »
« Sujets touchés variés. »
« Très instructif. »
« Formateur très intéressant. »
« Statistiques et exemples concrets d’entreprises. »
« Bref et direct au but. »
« Beaucoup d’outils très faciles à utiliser. »
​​​​​​​« Très belle formation, pas trop long, concret. »